人材難の現在、特に製造業では、スキルを持った即戦力人材や、
現場を管理することができる管理職人材といった、
中途採用に力を入れたいという企業が増えています。
一方で経営者の方々からは、「自社にあう優秀な人材の応募が来ない。」
「せっかく採用したのに、思った人じゃない。」
「なかなか人材が定着しなくて困っている。」といったご相談をいただくようになりました。
いま必要なのは、採りたい職種や人材を明確にすること、
そしてハードではなくソフト面から組織の変化を促していくことです。
今回は、中小ものづくり企業が成長するために必要な中途採用と組織開発について、
その最前線と事例、具体的な取り組みについてお伝えいたします。
企業が成長するために必要な、中途即戦力採用&組織開発の最前線を徹底解説!【2024年3月度 部品加工業・セットメーカー・生産財メーカー経営部会 第2講座】
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